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	<title>Comments on: Como analisar o Índice de Rotatividade da empresa</title>
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	<description>vendedor de ideias</description>
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		<title>By: Rodolfo</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-981</link>
		<dc:creator>Rodolfo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Jan 2010 03:03:03 +0000</pubDate>
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		<description>Uma empresa possuia 350 empregados em janeiro e ao final de dezembro possuia 650 empregados, sendo que durante o ano 65 empregados sairam da empresa. Qual o indice de rotatividade na empresa nesse período?

e se fosse esse problema aqui..por favor coloque na formula!
obrigado pela atenção!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Uma empresa possuia 350 empregados em janeiro e ao final de dezembro possuia 650 empregados, sendo que durante o ano 65 empregados sairam da empresa. Qual o indice de rotatividade na empresa nesse período?</p>
<p>e se fosse esse problema aqui..por favor coloque na formula!<br />
obrigado pela atenção!</p>
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		<title>By: Rodolfo</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-980</link>
		<dc:creator>Rodolfo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Jan 2010 02:53:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-980</guid>
		<description>Porque 475?? se o numero de admissoes é de 350(650-300) e o numero de demissoes é 65. onde ficaria 350 + 65= 415. Que ficaria a formula final, 65/415= 0,1566, ou 15,66% ! Pode nos ajudar??</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Porque 475?? se o numero de admissoes é de 350(650-300) e o numero de demissoes é 65. onde ficaria 350 + 65= 415. Que ficaria a formula final, 65/415= 0,1566, ou 15,66% ! Pode nos ajudar??</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>By: Matheus Zeuch</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-958</link>
		<dc:creator>Matheus Zeuch</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Jan 2010 20:51:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-958</guid>
		<description>Olá Sérgio,
O número médio de funcionários no período foi de 475, e no mesmo período o número de demissões foi 65. Logo, 65/475=0,1368, ou 13,7%. Este é o índice de rotatividade ao meu entender.
Abraço,
Matheus Zeuch</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Sérgio,<br />
O número médio de funcionários no período foi de 475, e no mesmo período o número de demissões foi 65. Logo, 65/475=0,1368, ou 13,7%. Este é o índice de rotatividade ao meu entender.<br />
Abraço,<br />
Matheus Zeuch</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Sérgio Salas</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-957</link>
		<dc:creator>Sérgio Salas</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Jan 2010 20:00:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-957</guid>
		<description>Caro Matheus,
Estou com uma dúvida em relação ao indice de rotatividade de um problema, pois não concordo com a resposta da apóstila.
&quot;Uma empresa possuia 300 empregados em janeiro e ao final de dezembro possuia 650 empregados, sendo que durante o ano 65 empregados sairam da empresa. Qual o indice de rotatividade na empresa nesse período?&quot;
Caso seja possível, favor orientar-me.
Agradeço.
Um forte abraço.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Matheus,<br />
Estou com uma dúvida em relação ao indice de rotatividade de um problema, pois não concordo com a resposta da apóstila.<br />
&#8220;Uma empresa possuia 300 empregados em janeiro e ao final de dezembro possuia 650 empregados, sendo que durante o ano 65 empregados sairam da empresa. Qual o indice de rotatividade na empresa nesse período?&#8221;<br />
Caso seja possível, favor orientar-me.<br />
Agradeço.<br />
Um forte abraço.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Matheus Zeuch</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-954</link>
		<dc:creator>Matheus Zeuch</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Jan 2010 15:55:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-954</guid>
		<description>Olá Comissario,

Cara, isso é só pegar o número de funcionários que faltaram num determinado período e dividir pelo número de funcionários total, fácil ;-)

Abraço,
Matheus Zeuch</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Comissario,</p>
<p>Cara, isso é só pegar o número de funcionários que faltaram num determinado período e dividir pelo número de funcionários total, fácil <img src='http://matheuszeuch.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Abraço,<br />
Matheus Zeuch</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Comissario</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-952</link>
		<dc:creator>Comissario</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Jan 2010 09:54:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-952</guid>
		<description>Olá, Matheus.
Sou Mocambicano,gostaria de conhecer amaneira como calcular o indice de absentismo de uma determinada empresa?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá, Matheus.<br />
Sou Mocambicano,gostaria de conhecer amaneira como calcular o indice de absentismo de uma determinada empresa?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Matheus Zeuch</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-869</link>
		<dc:creator>Matheus Zeuch</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 Oct 2009 19:14:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-869</guid>
		<description>Olá Luciana,

Índice de rotatividade deve levar em consideração substituições de funcionários, não novas contratações por causa do crescimento da empresa.

Se você aplicar a fórmula do artigo sobre as 65 vagas em relação às 350 iniciais, o índice será de 18,5%.

Já o índice de crescimento do número de empregados em 2006, neste caso é 85,7%.

Abraço,
Matheus Zeuch</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Luciana,</p>
<p>Índice de rotatividade deve levar em consideração substituições de funcionários, não novas contratações por causa do crescimento da empresa.</p>
<p>Se você aplicar a fórmula do artigo sobre as 65 vagas em relação às 350 iniciais, o índice será de 18,5%.</p>
<p>Já o índice de crescimento do número de empregados em 2006, neste caso é 85,7%.</p>
<p>Abraço,<br />
Matheus Zeuch</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Luciana</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-865</link>
		<dc:creator>Luciana</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 23:02:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-865</guid>
		<description>Olá, Matheus.
Gostaria de sua ajuda no claculo do índice de rotatividade a seguir:
Determinada empresa registrou, durante o ano de 2006, a saída de 65 empregados. Em 1° de janeiro de 2006 havia 350 empregados e, em 31 de dezembro de 2006, 650 empregados. Qual é seu índice de rotatividade?

Muito obrigada!
Aguardo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá, Matheus.<br />
Gostaria de sua ajuda no claculo do índice de rotatividade a seguir:<br />
Determinada empresa registrou, durante o ano de 2006, a saída de 65 empregados. Em 1° de janeiro de 2006 havia 350 empregados e, em 31 de dezembro de 2006, 650 empregados. Qual é seu índice de rotatividade?</p>
<p>Muito obrigada!<br />
Aguardo.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Matheus Zeuch</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-679</link>
		<dc:creator>Matheus Zeuch</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Aug 2009 14:54:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-679</guid>
		<description>Andere,
Neste caso não deve-se considerar esta nova vaga no cálculo de índice de rotatividade, pois foi gerada por um crescimento da empresa. Somente considera-se rotatividade de pessoal as demissões e contratações geradas por motivos de baixa performance, remuneração inadequada, problemas específicos com um funcionário, etc. Ou seja, somente aquelas que poderiam ter sido evitadas caso não houvesse um problema específico com aquele funcionário ou vaga.
Abraço,
Matheus</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Andere,<br />
Neste caso não deve-se considerar esta nova vaga no cálculo de índice de rotatividade, pois foi gerada por um crescimento da empresa. Somente considera-se rotatividade de pessoal as demissões e contratações geradas por motivos de baixa performance, remuneração inadequada, problemas específicos com um funcionário, etc. Ou seja, somente aquelas que poderiam ter sido evitadas caso não houvesse um problema específico com aquele funcionário ou vaga.<br />
Abraço,<br />
Matheus</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Andere</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/comment-page-1/#comment-678</link>
		<dc:creator>Andere</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Aug 2009 13:48:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-678</guid>
		<description>Matheus,

Aperfeiçoando nossa dúvida, vamos apresentar uma questão:
- quando há aumento de quadro num setor e essa reposição é por movimentação interna, irá gerar uma vaga para substituição em outro setor. Consequentemente teremos uma admissão por movimentação interna. A dúvida é se essa vaga/admissão entra no cálcula da rotatividade, já que o fator gerador inicial foi o aumento de quadro e a consequente movimentação interna.
Abraço,

Andere</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Matheus,</p>
<p>Aperfeiçoando nossa dúvida, vamos apresentar uma questão:<br />
- quando há aumento de quadro num setor e essa reposição é por movimentação interna, irá gerar uma vaga para substituição em outro setor. Consequentemente teremos uma admissão por movimentação interna. A dúvida é se essa vaga/admissão entra no cálcula da rotatividade, já que o fator gerador inicial foi o aumento de quadro e a consequente movimentação interna.<br />
Abraço,</p>
<p>Andere</p>
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