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	<title>Comments on: Como analisar o Índice de Rotatividade da empresa</title>
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	<description>Empreendedorismo e administração de pequenas empresas</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 15:35:20 +0000</lastBuildDate>
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		<title>By: Marcia</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-2077</link>
		<dc:creator>Marcia</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Nov 2011 23:19:17 +0000</pubDate>
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		<description>Matheus,

Aprendo muito com suas respostas.  Por favor, responda as perguntas acima, são interessantes para o meu entendimento, pois Rotatividade e Absenteísmo é sempre complexo no conceito.  Você pode me ajudar a fazer provisão de salário?  Seria somente salário + tributos + benefícios?  ou há algo mais?  Grata.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Matheus,</p>
<p>Aprendo muito com suas respostas.  Por favor, responda as perguntas acima, são interessantes para o meu entendimento, pois Rotatividade e Absenteísmo é sempre complexo no conceito.  Você pode me ajudar a fazer provisão de salário?  Seria somente salário + tributos + benefícios?  ou há algo mais?  Grata.</p>
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		<title>By: ERICA DA SILVA MEIRA</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-1824</link>
		<dc:creator>ERICA DA SILVA MEIRA</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jun 2011 15:21:54 +0000</pubDate>
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		<description>Olá
Gostaria de saber se no indicador de turnover no final do ano consideramos média acumulada o somatório anual ou a média dividida pelo no. dos meses.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá<br />
Gostaria de saber se no indicador de turnover no final do ano consideramos média acumulada o somatório anual ou a média dividida pelo no. dos meses.</p>
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	</item>
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		<title>By: silas rodrigues</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-1748</link>
		<dc:creator>silas rodrigues</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Apr 2011 22:24:46 +0000</pubDate>
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		<description>tcc como avaliar o nivel de rotatividade</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>tcc como avaliar o nivel de rotatividade</p>
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		<title>By: Kalline</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-1653</link>
		<dc:creator>Kalline</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Mar 2011 00:09:53 +0000</pubDate>
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		<description>Olá Matheus.
Sou Psicóloga Organizacional e estou iniciando um trabalho junto a uma concessionária de motos. Preciso de bibliografia sobre a área... tens como me indicar algo? Se abordar o assunto Rotatividade, será ótimo para me esclarecer algumas dúvidas. Grande abraço e obrigada. Kalline</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Matheus.<br />
Sou Psicóloga Organizacional e estou iniciando um trabalho junto a uma concessionária de motos. Preciso de bibliografia sobre a área&#8230; tens como me indicar algo? Se abordar o assunto Rotatividade, será ótimo para me esclarecer algumas dúvidas. Grande abraço e obrigada. Kalline</p>
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		<title>By: Angela</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-1635</link>
		<dc:creator>Angela</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Jan 2011 01:45:26 +0000</pubDate>
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		<description>Olá ,

Gostaria de saber para uma empresa de 120 funcionários, qual seria um índice considerado alto?
Ou para qualquer empresa, qual o índice normal de turn-over ?

No aguardo,

Grata,

Angela</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá ,</p>
<p>Gostaria de saber para uma empresa de 120 funcionários, qual seria um índice considerado alto?<br />
Ou para qualquer empresa, qual o índice normal de turn-over ?</p>
<p>No aguardo,</p>
<p>Grata,</p>
<p>Angela</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: darlene</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-1435</link>
		<dc:creator>darlene</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2010 16:31:16 +0000</pubDate>
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		<description>Boa tarde, se uma empresa tem o indice de rotatividade elevado por questões de um mal gerenciamento,. como solucionar esse problema?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Boa tarde, se uma empresa tem o indice de rotatividade elevado por questões de um mal gerenciamento,. como solucionar esse problema?</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>By: Alex de Castro</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-1388</link>
		<dc:creator>Alex de Castro</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Oct 2010 20:59:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-1388</guid>
		<description>tenho 15 indicadores de um total de 30 que não consigo desenvolver OBJETIVO, META E FORMULA, me ajudem
1. amplitude de comando
2 salário médio por empregado
3 receita média por empregado
4 custo de alimentaão por empregado
5 custo de saúde por empregado
6 índice de preenchimento de vagas no prazo
7 proporção % alto desempenho
8 percentual da remuneração variável sobre o salário
9 percentual de horas-extras sobre o total de salário
10 hora de treinamento pelo nº de empregado
11 indice de qualidade de equipe
12 custo médio por setor
13 proporção de treinees sobre o efetivo de empregados
14 número total das forças de trabalho
indice de lucratividade por lançamento de produto ou serviço pelo setor de marketing</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>tenho 15 indicadores de um total de 30 que não consigo desenvolver OBJETIVO, META E FORMULA, me ajudem<br />
1. amplitude de comando<br />
2 salário médio por empregado<br />
3 receita média por empregado<br />
4 custo de alimentaão por empregado<br />
5 custo de saúde por empregado<br />
6 índice de preenchimento de vagas no prazo<br />
7 proporção % alto desempenho<br />
8 percentual da remuneração variável sobre o salário<br />
9 percentual de horas-extras sobre o total de salário<br />
10 hora de treinamento pelo nº de empregado<br />
11 indice de qualidade de equipe<br />
12 custo médio por setor<br />
13 proporção de treinees sobre o efetivo de empregados<br />
14 número total das forças de trabalho<br />
indice de lucratividade por lançamento de produto ou serviço pelo setor de marketing</p>
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	</item>
	<item>
		<title>By: Ricardo</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-1381</link>
		<dc:creator>Ricardo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Oct 2010 15:40:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-1381</guid>
		<description>Tenho o seguinte exercício e não consigo resolver:
alguém poderia me dar uma ajuda por favor.


A empresa GTH, no mês de janeiro de 2010, calculou um efetivo médio de 192 funcionários. No decorrer do mês foram contabilizados as seguintes faltas e atrasos:

a)	Vinte funcionários faltaram 30 dias ao todo;
b)	Dez funcionários faltaram dois dias, cada um;
c)	Quarenta funcionários contabilizaram um atraso médio de 40 minutos por dia, cada um, durante vinte dias do referido mês;
d)	Dois funcionários entraram em férias no dia 22/01/10;
e)	Uma funcionária entrou em licença gestante em 15/01/10.

Pede-se que calcule e indique os seguintes dados, levando em conta o mês de janeiro de 2010:


	Índice de absenteísmo



	Custo com o absenteísmo


Para o cálculo do custo com o absenteísmo, leve em conta que o custo o médio per capita (de cada empregado – salários e encargos sociais) é de R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais).

INDIQUE AINDA:

Quantos funcionários a empresa deverá possuir para que seja atendida a força de trabalho equivalente a 100% no referido mês, considerando o índice de absenteísmo calculado:

	Tomada de decisão para ter 100% da “força de trabalho”</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tenho o seguinte exercício e não consigo resolver:<br />
alguém poderia me dar uma ajuda por favor.</p>
<p>A empresa GTH, no mês de janeiro de 2010, calculou um efetivo médio de 192 funcionários. No decorrer do mês foram contabilizados as seguintes faltas e atrasos:</p>
<p>a)	Vinte funcionários faltaram 30 dias ao todo;<br />
b)	Dez funcionários faltaram dois dias, cada um;<br />
c)	Quarenta funcionários contabilizaram um atraso médio de 40 minutos por dia, cada um, durante vinte dias do referido mês;<br />
d)	Dois funcionários entraram em férias no dia 22/01/10;<br />
e)	Uma funcionária entrou em licença gestante em 15/01/10.</p>
<p>Pede-se que calcule e indique os seguintes dados, levando em conta o mês de janeiro de 2010:</p>
<p>	Índice de absenteísmo</p>
<p>	Custo com o absenteísmo</p>
<p>Para o cálculo do custo com o absenteísmo, leve em conta que o custo o médio per capita (de cada empregado – salários e encargos sociais) é de R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais).</p>
<p>INDIQUE AINDA:</p>
<p>Quantos funcionários a empresa deverá possuir para que seja atendida a força de trabalho equivalente a 100% no referido mês, considerando o índice de absenteísmo calculado:</p>
<p>	Tomada de decisão para ter 100% da “força de trabalho”</p>
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	<item>
		<title>By: JOSÉ ROBERTO DE MOURA</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-1071</link>
		<dc:creator>JOSÉ ROBERTO DE MOURA</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Mar 2010 23:48:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-1071</guid>
		<description>Estou fazendo um trabalho de terminio de conclusão de curso ( TCC), e estou precisando de trabalhos que irão auxiliar-me
no assunto sobre rotatividade dos funcionários na área da construção civil.O que vc poderia indicar-me?Têm algum artigo sobre este assunto?Têm algum livro que posso consultar?
Agradeço pela sua atenção e apoio.Aguardo o seu retorno.
Atenciosamente,
José Roberto de Moura (031) 9788-0288</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estou fazendo um trabalho de terminio de conclusão de curso ( TCC), e estou precisando de trabalhos que irão auxiliar-me<br />
no assunto sobre rotatividade dos funcionários na área da construção civil.O que vc poderia indicar-me?Têm algum artigo sobre este assunto?Têm algum livro que posso consultar?<br />
Agradeço pela sua atenção e apoio.Aguardo o seu retorno.<br />
Atenciosamente,<br />
José Roberto de Moura (031) 9788-0288</p>
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	</item>
	<item>
		<title>By: Rodolfo</title>
		<link>http://matheuszeuch.com/como-analisar-o-indice-de-rotatividade-da-empresa/#comment-981</link>
		<dc:creator>Rodolfo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Jan 2010 03:03:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://matheuszeuch.com/?p=227#comment-981</guid>
		<description>Uma empresa possuia 350 empregados em janeiro e ao final de dezembro possuia 650 empregados, sendo que durante o ano 65 empregados sairam da empresa. Qual o indice de rotatividade na empresa nesse período?

e se fosse esse problema aqui..por favor coloque na formula!
obrigado pela atenção!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Uma empresa possuia 350 empregados em janeiro e ao final de dezembro possuia 650 empregados, sendo que durante o ano 65 empregados sairam da empresa. Qual o indice de rotatividade na empresa nesse período?</p>
<p>e se fosse esse problema aqui..por favor coloque na formula!<br />
obrigado pela atenção!</p>
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