Matheus Zeuch

Vendedor de idéias

Empresas bacanas lucram mais

Postado em 18 de February, 2008 - Sobre: Negócios e Tendências

Qualidade de vida[bb] e responsabilidade social[bb] estão ganhando importância e se tornando questões cada vez mais valorizadas nas empresas. E a melhor maneira de aplicar práticas nesse sentido é dentro da própria empresa.

Manter um clima agradável na empresa[bb] não custa nada, e pode fazer a diferença na hora de contratar os novos talentos[bb], talvez até por um salário menor que o mercado está pagando.

Quem tornou essa tendência mais popular foi o Google[bb], com seus patinetes[bb] para se locomover pela empresa, recreações dentro da empresa, salas coloridas e divertidas, com jogos, refrigerantes, balas, etc. De lá pra cá, muitas outras empresas vêm seguindo o mesmo caminho, criando um ambiente que estimula a criatividade[bb] e motiva[bb] seus funcionários.

É na empresa que a maioria das pessoas passam a maior parte dos seus dias. Pensando nisso, os líderes das empresas deveriam tornar a vida de seus funcionários um pouco melhor. Empresário, faça seu funcionário[bb] ter vontade de enfrentar um trânsito infernal para vir trabalhar todas as manhãs. Um clima amigável, saudável, bacana e um pouco mais informal é importante para deixá-los mais à vontade no trabalho.

Claro, o objetivo final não mudou, as empresas continuam atrás de lucro. E se empresas bacanas lucram mais, essa será a tendência da vez.

Motivação real e motivação falsa[bb]

A motivação pode ser intríseca ou extrínseca. Intrínseca é quando você quer fazer alguma coisa por vontade própria. Extrínseca é quando alguém está tentando fazer você trabalhar em troca de alguma coisa.

Ações do tipo “noite da pizza grátis” não funcionam. O funcionário só se sente mais manipulado, desvalorizado, achando que está sendo comprado. A motivação deve ser constante e verdadeira, só assim é possível ter funcionários realmente motivados nos dias em que será necessário trabalhar até mais tarde para entregar um projeto em dia, por exemplo.


Um comentário

  1. Vantagens de ter um Blog Corporativo | Matheus Zeuch disse:
    19 de February, 2008 as 15:27

    [...] Ao manter um blog corporativo, é importante sempre mostrar o ponto de vista interno e externo da empresa. Comentar sobre boatos e notícias relacionadas à empresa, dar uma prévia sobre futuros negócios, e divulgar pequenos eventos internos da empresa podem ajudam a criar uma imagem mais bacana da empresa. [...]

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Sobre o Autor

Matheus Zeuch, 23 anos, é analista e desenvolvedor web, aventureiro, aspirante à empreendedor serial, entusiasta da web2.0 e empresário desde 2005, quando abriu a AgoraTV. Saiba mais...


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