Comments on: Reduzindo o índice de rotatividade

By: Matheus Zeuch

Matheus Zeuch — Tue, 24 Aug 2010 23:20:31 +0000

É verdade Danilo, como se popularizou o tema “rotatividade” nos TCCs de administração. Toda semana recebo emails pedindo material sobre o assunto. Mas infelizmente eu não tenho nada para disponibilizar. De tudo que eu escrevo no meu blog, a grande maioria dos textos é baseada na minha própria experiência, adquirida ao longo dos anos através de leituras de livros, revistas, sites e administrando negócios mesmo.

Realmente existe muito pouco material em português sobre o assunto. É mais fácil encontrar em sites gringos, pesquisando por “turnover”.

Quanto aos questionários, não existe pergunta ou resposta certa. Lembre-se que você só está tentando descobrir formas de reduzir essa rotatividade. Ou seja, toda informação que você adquirir que o ajude neste sentido é de grande valia.

Sucesso no seu TCC.
Abraço,
Matheus Zeuch

By: Danilo Tofano

Danilo Tofano — Tue, 24 Aug 2010 22:40:59 +0000

Bom mesmo seu blog, Matheus, e como é impressionante como nos ultimos 3 semestres cresceu o interesse sobre rotatividade junto com TCC´s, Tambem estou fazendo um estudo para meu TCC, gostaria de saber mais sobre questionarios, como posso saber quais perguntas certas? ou desenvolve-las para area em que estou estudando?
Voce pode me ajudar ou dar algumas opiniões???

By: David Jorge Seie

David Jorge Seie — Mon, 31 May 2010 20:57:14 +0000

Oi, a principal causa da rotatividade de pessoal está ligada ao ambiente de trabalho, particularmente ao estilo de gestão e de liderança. Dependendo do estilo da sua governação, o lider é seguido pelos seus colaboradores ou então fica sozinho.Regra geral, o pessoal qualificado procura espaço para auto-reãlização, participando e contribuindo nos processos de tomada de decisão em prol da eficiência, performance e rendibilidade organizacional.

By: ANDRÉ

ANDRÉ — Tue, 06 Apr 2010 02:33:39 +0000

Gostei da leitura, meu tema de PCC é sobre rotatividade, mas tem pouco material, vc poderia me indicar publicações a respeito do assunto.

agradeço a colaboração.

By: Matheus Zeuch

Matheus Zeuch — Tue, 13 Oct 2009 14:14:59 +0000

Olá Cida,
Já pensou em começar a fazer as perguntas do artigo para as pessoas que estão saindo? Não só fazer as perguntas, mas identificar problemas e resolvê-los, claro.
Abraço,
Matheus Zeuch

By: aparecida

aparecida — Sat, 10 Oct 2009 22:34:08 +0000

OLÁ!!!!!! SOU RESPONSÁVEL PELO SETOR DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA QUE CUIDA DA SÁUDE OCUPACIONAL DE 16 MIL SERVIDORES E ESTOU BUSCANDO ALTERNATIVAS P REDUZIR O ABSENTEÍSMO, SE TIVER ALGUMA SUGESTÃO…
ATT
CIDA GARCIA

By: Matheus Zeuch

Matheus Zeuch — Thu, 24 Sep 2009 23:55:59 +0000

Olá Tarciso,
Não entendi de que livro você está falando. Se for meu, infelizmente eu ainda não tenho nenhum livro pronto, embora esteja preparando um ebook que será disponibilizado aqui no site.
Abraço,
Matheus Zeuch

By: tarciso dos santos

tarciso dos santos — Thu, 24 Sep 2009 23:49:20 +0000

Boa noite, como adiquirir seu livro para trabalho é urgente

By: Matheus Zeuch

Matheus Zeuch — Fri, 19 Jun 2009 13:56:11 +0000

Oi Carla,

Na área naval acontece algo comum à todas as empresas que atuam em áreas específicas e técnicas: é preciso pessoas especializadas. Isso não é tão fácil de encontrar, então o turnover (rotatividade) deve ser levado a sério, pois os custos de treinamentos costumam ser caros e os profissionais escassos (comparado com outras áreas).

De resto, os cuidados são os mesmo de qualquer outras empresa: manter a equipe motivada, ter uma boa política de salários e bônus, dar os treinamentos adequadamente, etc.

Sucesso no trabalho. Abraço.
Matheus

By: Carla

Carla — Fri, 19 Jun 2009 12:26:55 +0000

Olá Matheus,

Estou no 4º período da faculdade de ADM e preciso fazer um trabalho de estágio supervisionado. Meu tema é A Rotatividade em uma empresa Naval. Eu não consigo me expressar direito, até mesmo não sei por onde começar.Se puder me ajudar, agradeço muito.