Estou lançando um novo blog, o Surfeio. É um blog dedicado ao meu esporte favorito, o Surf.

O assunto do blog talvez interesse apenas uns 4,73135% dos atuais leitores deste blog aqui, o que daria só umas 5 mil pessoas (sim, é brincadeira!), que tem conteúdo sobre empreendedorismo, startups e negócios. Mas para não disperdiçar tanto este espaço e o seu tempo aqui, vou então explicar o lado empreendedor do novo blog.

O Surfeio é um novo blog onde eu vou testar novas técnicas: de postagem, de anúncios, de layout, de estilo, de comunicação, e de tudo quando é coisa.

Diversificar um pouco

Meu objetivo é atingir novos públicos, fazer algo diferente do que estou acostumado. Lá no Surfeio (que entrou no ar dia 16 de junho de 2008) você encontrará, quase que diariamente, os mais variados tipos de posts sobre surfe:

• Entrevistas
• Vídeos
• Matérias
• Notícias
• Dicas
• Reviews
• Guias
• etc

É gratificante

Quero aproveitar para dizer que é gostoso escrever sobre o que você gosta. É gratificante começar algo novo, do zero. Este é o sabor do empreendedorismo. Por isso acho, e espero, que muitas pessoas aqui podem se motivar para começar um projeto pequeno dentro de um assunto que goste muito. Seja um blog ou algum projeto absolutamente diferente e maluco dentro do seu negócio.

Surfeio = Surf = Surfeio

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Um blog corporativo serve para dar mais liberdade de expressão à empresa, uma vez que a comunicação é (quase que obrigatoriamente) mais informal. O blog de uma empresa ajuda a estreitar o relacionamento com a comunidade, seja clientes, fornecedores, investidores ou interessados em geral. Isso porque as pessoas preferem comentar em posts do que em formulários de contato. É mais simples e prático.

Ao manter um blog corporativo, é importante sempre mostrar o ponto de vista interno e externo da empresa. Comentar sobre boatos e notícias relacionadas à empresa, dar uma prévia sobre futuros negócios, e divulgar pequenos eventos internos da empresa podem ajudam a criar uma imagem mais bacana da empresa.

O que escrever num blog corporativo?

Experimente começar a comemorar todas as vitórias da empresa, de forma humilde, claro. Use o blog também para assumir os erros cometidos, mostrando o quê a empresa aprendeu com eles. Quando se sentir mais confiante, escreva artigos sobre sua área de atuação, se posicionando como autoridade no assunto. Dessa maneira a empresa vai se mostrando mais humana e conquistando mais clientes.

Para as empresas que estão começando um blog corporativo, é comum o medo de escrever bobagem e acabar queimando o filme da empresa. A solução para grandes empresas é deixar que seus funcionários criem um blog pessoal sobre a empresa. Já para empresas menores, se o empreendedor não tiver muita experiência com blogs, a melhor alternativa é contratar um blogueiro profissional, profissão que vem crescendo aos poucos no Brasil e no mundo.

Mais informações

Você pode encontrar maiores informações sobre o assunto no blog da DoceShop (e também um excelente exemplo de blog corporativo); na Wikipedia; e no livro Blog Corporativo.

[BL]notebook, câmera digital, hd externo, dvd player, mp4[/BL]

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Milhões de pessoas fazem pior ainda, divulgam tudo isso na internet e nem querem saber quem está pesquisando por essas informações. Além disso ainda tornam público fotos e vídeos mostrando detalhadamente como é seu dia-a-dia. É isso que acontece hoje nas redes sociais no Brasil e no mundo (Orkut, Facebook, MySpace, blogs, etc).

Tecnicamente, é perfeitamente possível (e relativamente fácil) tornar todas essas informações pessoais permanentes. Mesmo que você se arrependa de algo e exclua ou altere alguma informação, se ela um dia foi pública, pode nunca mais desaparecer realmente.

Uma pesquisa mostrou que 60% dos jovens com idades entre 14 e 21 anos disseram não perceber que as informações postadas nas redes sociais poderiam ficar permanentemente ligadas a eles.

E além do fator segurança, algumas informações contidas em redes sociais podem prejudicar também a carreira profissional de pessoas que não tomam cuidado com o que estão publicando nesses sites. Já faz tempo que empresas de recursos humanos navegam pelas redes a procura de maiores informações sobre o candidato e, muitas vezes, essas empresas de RH nem se dão o trabalho de pedir o currículo profissional.

O estudo também mostra que 70% dos entrevistados não querem que seus futuros empregadores olhem os perfis criados por eles em sites de relacionamento.

Compartilhar idéias online é ótimo e divertido, só temos que ter bom senso e utilizar essas ferramentas com moderação, para que elas não prejudiquem nossa vida profissional ou comprometam nossa segurança.

Leitura complementar: livros sobre segurança na internet

[BL]anti-vírus, anti-spyware, firewall, softwares de segurança[/BL]

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